Πιλοτικά , με δική της πρωτοβουλία , η Δημοτική Αρχή Καμίνη , ξεκινά τη διαδικασία αξιολόγησης δομών και προσωπικού , από κοινά αποδεκτό φορέα αξιολόγησης (πχ. από την Μονάδα Ολοκληρωμένης Διαχείρισης, ΑΕ που εποπτεύεται από το υπουργείο Ανάπτυξης).
Αυτό ανακοίνωσε ο Δήμαρχος , κ. Καμίνης καταθέτοντας πρόταση για διέξοδο στο θέμα της διαθεσιμότητας υπαλλήλων της Αυτοδιοίκησης . Συγκεκριμένα προτείνει:
- Επιτάχυνση και ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης δομών και προσωπικού στο σύνολο του Δημοσίου Τομέα και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, προκειμένου να διαπιστωθούν ακριβώς οι πραγματικές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό. Να σημειωθεί ότι η διαδικασία προβλέπεται ρητά από τον ν. 4024/2011 και μπορεί να υλοποιηθεί άμεσα.
- Άμεση έκδοση Υπουργικής Απόφασης από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για προσωρινή τοποθέτηση των αποχωρούντων υπαλλήλων ΔΕ1 Διοικητικού ΙΔΑΧ, στους οργανισμούς προέλευσης. Στην απόφαση θα πρέπει να προβλέπεται η οριστική μετακίνηση, μόνο και εφόσον κατόπιν της ανωτέρω αξιολόγησης προκύψει πλεονάζον προσωπικό.
Όπως αναφέρει , η υλοποίησή τους θα συμβάλλει στην αξιοπιστία της Δημόσιας Διοίκησης, την εμπέδωση κλίματος συνεννόησης και εμπιστοσύνης, καθώς και την εκτόνωση της κατάστασης που έχει δημιουργηθεί.
